173021, Великий Новгород, ул. Попова, 5,
тел. (816-2) 67-01-34, 67-57-57,
novtrud@gmail.com

  • Учебный Центр объявляет новый набор в группу обучения по дополнительной профессиональной программе переподготовки руководителей и специалистов по охране труда «Безопасность технологических процессов и производств» (256 часов).

    Подробная информация по тел. 67-57-57
  • Специальная оценка условий труда

    С 01.01.2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов. В ней нет ничего совершенно нового, что было бы полной неожиданностью для работодателей. Максимально сохранена преемственность между процедурами. Например: если в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет с даты окончания аттестации рабочих мест, за исключением случаев внеплановой. При этом появились и новые процедуры, такие как идентификация вредных и опасных факторов, декларирование условий труда, дополнительные взносы в Пенсионный фонд.

    Специальная оценка - это только один из механизмов, который позволяет работодателю объективно оценить условия труда на рабочих местах с помощью независимого эксперта, выделить проблемные зоны в своей организации и сконцентрировать там основные ресурсы. Право на безопасные условия труда есть у всех, независимо от того, трудятся они в офисе, или на металлургическом комбинате, или в шахте. Именно поэтому процедура спецоценки обязательна для всех рабочих мест.

    Спецоценка проводится не ради самой оценки, а ради того, чтобы вывести на должный уровень производительность труда и сохранить квалифицированные кадры. Для одних видов деятельности, где отсутствуют вредные факторы, процедура оценки будет упрощенной. Если независимая экспертная организация, которая проводит спецоценку, не выявила вредные факторы на рабочих местах, то работодатель подает в Роструд декларацию о соответствии условий труда нормативным требованиям. Декларация действует в течение пяти лет. Если за это время не произошли несчастные случаи на производстве, не зафиксированы профзаболевания, отсутствуют жалобы работников, она автоматически пролонгируется еще на пять лет без каких-то повторных процедур.

    С 1 января 2014 года введена дифференцированная шкала дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд. Чем хуже условия труда (выше вредность), тем больше размер взносов. Если условия труда улучшаются, даже оставаясь в диапазоне вредных, то в этом случае размер взносов уменьшается. Это стимулирует работодателя улучшать условия труда вкладывать средства, снижать класс условий труда, а значит, платить пониженный тариф страховых взносов.

    Таким образом, сокращая расходы и перераспределяя средства в пользу улучшения условий труда, возможно сократить свои расходы.

    В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА" ООО «Новтрудконсультация» предлагает полный комплекс услуг по проведению специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях любых отраслей и любой формы собственности.

    Для начала сотрудничества просим заполнить ЗАЯВКУ и ПРИЛОЖЕНИЕ К ЗАЯВКЕ и направить в наш адрес по тел./факс 8(8162) 67-57-57,67-01-34 или электронной почте.

    © 2021 ООО «Новтрудконсультация», Великий Новгород